林晖君入职第二天，召集整个产品运营部的同事在会议室中一起开了一个通气会，主要介绍了一下自己的经历和理念，算是让大家对自己有一个初步的了解。整个介绍，她表现得很优雅、很职业化。
坐在一旁的周浩然一直想找机会试探一下这位新来总监的能力和脾气。等到林晖君介绍完自己，问大家有什么问题时，他便迫不及待地问道：“林总，刚才你说你之前一直在学习和工作，干的也挺不错的。我就感到特别好奇，的互联网行业可是全国最发达的，工资待遇那也是响当当的。你怎么会大老远跑到广州来呢？不会是因为在发生了什么事情吧？”
林晖君能感觉到周浩然的问话中带有几分挑衅意味，但她仍然表现得镇定自若：“你的问题好像跟工作没有什么关系吧？”，然后面朝大家，“但凡工作方面的事情，大家都可以拿到台面上来说的清楚明白，绝不能藏着掖着。但对于涉及个人生活问题，我就无可奉告。公司不是八卦的地方。”接着，又转向周浩然，“难道你特别喜欢打听别人私生活吗？”在座一些同事听到这里忍不住笑了。
周浩然当然能感受到林晖君话里带刀子，他调整了一下情绪，陪着笑脸道：“我只是有些好奇，林总不要介意哈！咱们部门有林总监这样优秀的人才加入，实在是荣幸之至。只是我有一个疑问想请教下林总监，咱们部门目前同时承担了运营和营销两部分的工作，那这两个到底有什么区别呢？”
林晖君微微一笑，胸有成竹地说道：“这个问题问的很好，我们只有弄清楚两个岗位的差别，才能在工作中做到有的放矢。一般来说，营销是想尽办法把用户引进来，对注册用户量负责；运营则是想尽办法把用户留下来，对用户留存，活跃度，甚至付费负责。这两个方面的工作都很重要，直接决定了公司能否做大，希望引起大家对部门工作足够的重视。”
与会的同事纷纷点头称是。
林晖君接着对大家说道：“为了更好的部署部门工作，也为了更好的了解大家，接下来，我将分头跟大家进行一对一交流。你们有任何问题或者建议也可以当面跟我说。”
当轮到周浩然跟林晖君单独交流时，周浩然先作了一番自我介绍，把自己过去的能力和成绩好好地吹嘘了一番。边说还边查看林晖君的反应，只见她听的很认真，但面无表情，不知她心里在想啥，看来当领导的人都是很有城府的。
接着，他话锋一转，故作神秘地说道：“林总，你可能不知道，咱们这个公司成立才几个月，问题挺大的。”
林晖君顿时来了兴致：“有什么问题呢？你倒说说看。”
周浩然故意看了下四周，压低了声音，说道：“听说公司融资不太顺畅，都不知道还能撑多久。咱们平台的用户量太少，用户量一少，估值就低，甚至有的投资人根本就不想投。所以，我觉得公司经营风险挺大的。”停顿片刻后，他又不无惋惜道：“像您这样优秀的人才来这里真的是可惜了。我觉得你更适合找一个更大的平台，留在咱们这里实在是屈才了。万一公司真的经营不下去了，那你岂不是又要重新找工作了？”
林晖君用带着开玩笑的口吻说道：“周经理，你这是想赶我走吗？”
周浩然像是被看穿了心事一样，连忙否认：“没有，没有，我怎么敢？我这都是为你好，才把这些问题报告给你，一般人我都不会说。”
林晖君冷笑了下：“真没想到，你比我还关心我自己的前程，我真得感谢你啊！”
周浩然故意变得有些不好意思：“那倒不用。我是真的觉得我们这么一个寒酸的草创公司，怕是容不下您这尊大菩萨。有句话说得好，选择大于努力，一开始没选对，以后日子就难过啰。”
“那你自己怎么还留在这里？”林晖君反问道。
周浩然一时被问的哑口无言，他支吾道：“这个嘛，我一开始不也是被肖总忽悠过来了嘛，现在只想着多积累一些经验，毕竟初创公司还是挺锻炼人的。但您不一样啊，您都做到了总监级别，难道不想找一个更稳定、更大的平台吗？”
“找什么样的发展平台，那是我的事情。只是，我觉得，周经理你也是工作几年的人了。你难道不知道，在公司里说一些对公司发展不利的话，是没有职业道德的吗，你就不怕老板知道吗？”
周浩然听到这里，心里顿时一紧，他断然没想到自己掏心窝和总监说话，对方却不领情。他有些着急地说：“林总，我可是掏心窝子跟你讲实话，你可不要害我啊。不是你让我们把自己了解的问题和建议都说出来吗，怎么我说出来，你不领情也就罢了，反倒说我没有职业道德，还要告诉老板去？要是这样，以后谁还敢跟你说真心话？”
看着周浩然心急火燎的样子，林晖君感到有些好笑，她微笑着说：“放心，我不会在老板面前说你什么的，我也不会把你今天跟我讲的说给任何人听。我只是想提醒你，注意在职场上说话的分寸，什么样的话该说，什么样的话不该说，你要心里有数。”
有了林晖君的承诺，周浩然稍微心安了下。但一番交流下来，他也算是见识到林晖君的厉害，她有原则、有能力，最重要的是她有职业道德，不会轻易受他人的影响。
在接下来的日子里，正如肖大可期望的那样，林晖君在工作上一直表现得爱岗敬业、任劳任怨、兢兢业业，就连周浩然也无话可说。她下班常常是部门最晚的一个，她指出员工工作方面的问题有理有据，她自己写的文档清晰明了。大家不得不服她在工作上表现出的态度和能力。只是她这种精益求精、追求完美的态度让其下属员工多多少少感到有些压力。
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