一个成熟的培养机制，对于娱乐圈有多大的促进作用，倭国、棒子们以最为优越的姿态，俯视着前些年国内的各大娱乐公司。
说起来棒子们还是吃了倭国的残根剩饭而已，早在上世纪八十年代，倭国的偶像培养机制就走在世界前列。
如果不是华夏跟倭国固有的恩怨，很大几率会触碰到华夏人日益高涨的爱国热枕，十年前的国内娱乐圈，根本就没棒子们什么事儿。
在培养机制上，西方跟东方的区别非常明显，跟东方对于艺人较为严格的管控不同。
西方人历来就遵循自由皿煮的热潮，根本就不允许经纪公司对于艺人本身有太多的制约。
稍稍管束的太严，艺人经纪公司也只会吃力不讨好，要么被艺人解约，要么被艺人反控经纪公司。
无论哪种选择，如同东方式的艺人管理制度，在西方文娱圈里根本就不可能实施。
所以好莱坞聚集着全世界想要在这里出人头地的年轻人，就是因为没有更好的渠道，让普通人能以更为轻松地姿态进入这个圈子。
所以才有试镜沙发这些让行外人目瞪口呆的风流韵事，才有着那些让人嘴上猛烈抨击，心里却羡慕得不要不要的垂涎欲滴！
琴声系内部当然也有着自己的艺人培养措施，如同流行于东方的艺人管理办法，严格制约艺人的行为操守，让艺人尽可能以最好的一面应对大众。
当然，最重要的合约问题，琴声也不会有什么人道，该剥削的还是要剥削。
琴声可不是棒子国，棒子国各大艺人公司、娱乐公司，可是有很大一部分靠着华夏这个越来越庞大的市场吃饭的，根本就不可能让艺人随随便便攻击到，从而强硬的被解约。
契约精神，在全世界都是重要的，在顺境的时候看不出来这种作为有多大作用，但在逆境的时候，想要获得更多的人帮助，契约信用就是最为让人看重的一点。
未火的时候，再严苛的经纪合约都能够签，一火爆就想要跟经纪公司解约，更甚至是摆明车马攻击经纪公司太苛刻。
说轻点这是见利忘义，说重点这是违背了契约精神以及自身信誉的。
连普通人在信用受损之后，都会出现各种各样的问题，艺人难道就因为自身人气有着例外？
还真就例外了，特别是曾经强势跟棒子解约的吴一凡！
可惜他也只是特例，谁让他不只是有背景也有人脉能解决所有的一切，去棒子国本就是为了得到一个踏脚石而已。
所以他才能在继韩更之后，更为当年搅动国内文娱圈的天命之子。
但这一世，由于琴声早早的就推出了路含、韩冬君、李显、秦军节等人，更是建立了音乐组合成功退出市场。
吴一凡这一世并没有前世那么火，一线未满，二线稳定。
去年年初，凭借着跟赵家很有渊源的李家，才能得到琴声的大力助推，得以于去年年底左右真正的迈入了一线。
吴一凡只是特例，在国内认为自己算是个人物，想要折腾的人气明星，要么后台够硬，前经纪公司息事宁人，不然没谁会轻易放弃好不容易所培养的摇钱树。
同样的道理，如果艺人陷入舆论之中，跟艺人利益纠缠甚深的圈内人，又怎么会轻易的放任艺人泯然众人呢。
再加上艺人本身在圈内经营的人脉作祟，还有一批忠实的粉丝不断为艺人在线下线上做各种助推。
情况之复杂，根本就不是一份简简单单的文件就可以涵盖到的。
哪怕制定这份文件的是官方，也同样不可能断绝所有的问题。
“爸爸，现在国内的饭圈也应该到了关注的时候吧！”
回到休息室坐下后，小赵瑭撒欢的举着小光剑在宽
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