接着，白凡继续的沉浸在耐高温材料里。
整体上，粗略的过了一遍耐高温材料的大纲，算是有一个最初步的了解，不至于睁眼瞎，啥也不知道，最起码要摸清大概脉络。
再一次回过神来，不知道过去多久。
按照系统空间里的时间计算，最起码十个小时过去了。
有一说一，
在系统的影响下，白凡一旦研究，进入到学习状态，就会陷入一种深层次的自我学习中，这是一种忘我的境界。
用人话来说，就是把学习当成一种快乐。
嗯，忘记了时间，忘记了忧愁…………
醒来，白凡靠在那里，摸了摸下巴。
心里回想了一遍耐高温材料大纲，微微皱了皱眉，看着面前浩如烟海堆在一起的资料，又想到自己实验室里大小猫两三只，程序组和能源组也只是刚刚拉出具体框架，整体还不到一个月呢。
现在就直接蹦出来耐高温材料，有一种匆匆忙忙。
涉及到耐高温材料方面，
如今的实验室那是一个人没有，让他感到有点头大。
不过幸好还有一个缓冲期，
这么多的资料，
就算是在系统空间里，白凡也得花上很长时间来消化。
当然，也只是消化而已！
在消化的基础上，再把系统空间中的资料拿到现实中，一直到最后研制成功，同样需要一些时间。
而且这个时间是未定的，
有可能时间很快，不到一个月配比成功，直接研制出来。
有可能时间很忙，拉到一年，也没研究出个所以然来，
要不然怎么说材料学是玄学呢。
真有一些研究员在研究之前焚香祷告的。
就拿之前的作战机甲来说，第一次系统直接性的给出了全套技术和图纸。
但就是这样，白凡依旧花了三年的时间，才把全部钻研透彻。
“还是得招人，不扩大规模是不行的。”
“光靠我一个人的力量，肯定遭不住，还是需要团队一点一点的分解任务，开启一些和实验相关的并行项目，具有相互间的配合和交流，踩在巨人的肩膀上，才是最快最见效的办法。”
“看来，招人狂魔王主任又得出马了啊，重出江湖了呀。”
白凡想着，直接的笑出声。
就在这几天，由于王生主任挥舞着编制和资金的大棒，在it行业中疯狂招人，完全是降维性打击，这不直接打出了名声。
吓得一些互联网大厂里的智能实验室，当场提高相关算法研究员的待遇，承诺各种福利，就连过年的福利都在原来的基础上上加了一倍，生怕自己旗下的程序研究员被王生主任拉走，拉到白凡实验室。
同样也因此，王生主任获得了一个新的称号：
“招人狂魔！”
因为白凡实验室，和其他国企不一样，压根不讲一点道理！
明明就是国企，优势胜在工作上的稳定，有编制，这是最大的优点。
一般情况下，工资是比较逊色的，需要和当地的公务员收入看齐，保持协调一致性。
然而，白凡实验室就是不一样，就是这么特立独行，露出了一副财大气粗，地主老财的模样，资金方面和私企比较一点不逊色，在外面招人的时候，王生主任说了，来多少给多少，和之前的相比完全等同待遇，甚至是还要上浮
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