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第67章 增加福利(1/2)

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【宿主打卡完成,打卡增幅105%,打卡金额82元,公司处于亏损状态,获得额外工资31元。】

孙开宇留下的好处,可以保留额外工资,人在拘留所蹲着,100%状态,只要不判决绝不开除,现在薅羊毛只要他和苏大强是铁票仓。

建商银行已经批复800信贷申请,替刘栋解决50名员工,设备款允许延期付款。这些都在甘笛的预判中。

突击花钱计划实施。

刘栋正在开会,研究极地公司外包业务,大家很难转变心态,要不然狄茂典不会带着管理层一起拜会刘栋。

公司依照以往思路,利润要全部吃到手,缺车间,找区府要地、要贷款、缺人市场雇佣。

极地公司的思路是外包,把握品控,货款价格不高,而且按照季度付款。

宝成纺织对于生产任务是双手赞成,原来丝绸厂是他们一个小兄弟,风水轮流转,竟然能成为宝成的甲方。

虽然是坯布和印染业务。

李志强:“厂长,极地公司是否能够生产成功,现在商报和快报都在批评,说极地很难撑过93年,我们承包部分业务对宝成恢复生产有帮助,但必须看到,也承担一定的风险。”

“所以付款方式方面有疑问,按照季度付款是否极地公司会拖延付款方式,从而拖累公司发展。”

“扭亏为盈和区府的赌注很正当的理由,其实可以通过招人来达到目的,王专员可以继续帮忙贷款,扩大生产,杜科长给出的价格挺低,没啥利润,我认为风险很大。”

原华新厂李志强露出担忧心思,华新一派倾向于取消合作。李志强肯定对于厂长职位耿耿于怀,对于曾经给予帮助的甘笛有怨气。

宝成嫡系没表态,即便是表决,人数占优,公司总归是厂长刘栋负责。

他刚想讲话,会议室电话响起,接线员称是极地公司董事长甘笛打来的,好像很生气。

“刘厂长,243万不是小数目,贵公司需要发展,极地公司贷款已到。如果你再不收,50名员工我立马退货,去宝成闹事,就问你你怕不怕。”

甘笛的嗓门会场人员听得一清二楚,霸气的送钱方式,也是甘笛能做出来。

刘栋苦笑挂断电话,突然严肃:“表决吧,同意与极地公司达成生产协议,请举手!”

这些设备评估是184万,甘笛真大方,上个月送过去,10月加价全款返给你,都在演戏,李志强违心举起手。

“全票通过。”

有经验的女工加入,生产效率提升,加班现象明显减少,他转悠一圈,按照自己的方式安排。

甘笛很奇怪,老员工和这些临时工竟然十分融洽,一点事故都没出现,根本没有插手余地。

临时工不属于补贴系统范围内,强制让对方休息,也没有一分钱好处,所以必须从花钱入手。

甘笛拨弄着日历,中秋节悄然无息过去了,当时自己光顾着和杜联纠缠,好像没有什么福利啊。

“甘总,昨天是我的问题。”郑春红很忐忑,是自己疏忽,过多考虑后勤成本,应该是欢迎宴上多准备点,或者跟下一批老员工提前沟通,可以去市场采买,差点酿成新老员工的矛盾。

“说正题。”尴尬的事情不要提,“办公室没报中秋福利吗?”

“甘总,公司资金紧张,狄总当时的意见资金向生产倾斜,后续要有大幅度广告和销售费用。所以给员工发放月饼券15元。”

哼,15元月饼券,和系统上限差距很大,有操作性。

“这就是你们办公室不对,福利待遇是我承诺过的,中秋15元标准,这样员工积极性怎么提高,如何好好工作?”

“甘总,其实我准备了一
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