这么一分析的话，司机班送上去的烟，一条差不多也就二百块的样子。
为了二百块钱，上级肯定不可能处理一个少校副科长的，再说，烟这个东西毕竟不是现金，搞不好副科长给大家都散一散，仓管科的人人有份，你还能罚全体仓管科的人？
这不现实的。
所以很多时候，难以处理的情况下，也就不好处理了。
但这个习惯终究是不好的，可林意也知道，自己暂时还没法去搞，并不是自己的位置不够，自己身为旅长助理，想把消息告诉旅长政委很简单，但告诉了他们也没办法。
因为林意是学后勤的，后勤富得流油这句话不是白说的，就拿西装来说，西装不属于部队的衣服，想穿只能去外面购买，这就涉及到了与外面厂商的协调了。
而且部队里还得先批资金，然后再调查人的身高体重五围等具体数据，然后在联系厂商，等厂商制作发货，然后等快递到货，然后统一入库，然后出库，然后才能下发。
期间需要经历的时间是比较长的，况且部队的事情这么多，由于精兵简政的缘故，导致军官数量不多，这就只能拉一些战士来帮忙，战士很多东西又不懂，办的自然就很慢。
一慢，就会被别人误以为是不上心自己的事。
以咱们的人情世故来说，肯定是要给点好处人家才会给你办事，结果一来二去就成为了习惯。
关键是这个习惯禁止了还会死灰复燃，说白了，只要人情世故这个习惯还在，这个送礼的习惯就永远不可能灭绝。
所以林意也没办法，就算是给政委汇报了，政委一听，一拍板，好，立刻让人开查，该处分的处分，该记过的记过，或许当时能刹住车，可要不了三个月，就又一切如常。
最主要的还是，送礼的人还是不自信，你要是真自信，就不怕别人不给你办事。可一方面又会担心，我不送，别人还是要送的，那我不就落后了。
这就内卷了。
所以，这个问题林意没法从根本上去解决，也知道这些问题汇报给政委和旅长，只会让他们掉头发。
可不管也不行，便说道：“我回头跟纪委的打声招呼吧，不好的现象，就算是不能从根本上禁止，也得让大家都警示起来。”
司机一听，连连点头，“谢谢林助理。”
此时仓管科副科长也拿来了食材，林意让他们把食材放进炊事车内，就上了车，开车往警卫连去。
刚来到警卫连，就见到旅长已经换上了作训服，和几个特种兵们相谈甚欢。
当特种兵见到炊事车开过来，连忙开始指引，选了一个透风的位置，让林意停下。
旅长此时也走了过来，还没等炊事车展开，就跳上车开始清理食材。
林意身为旅长助理，哪能看着旅长干活，正准备帮手，旅长就说道：“小林，今天制服豹子的事情我听说了，尤其是小影，对你的评价很高。
说实话，这让我有些意外，我知道你厉害，但没想到会这么厉害。刚才蓝鸟队长还跟我说，等你啥时候想来特种部队了，就直接过去，她大队随时为你敞开大门。”
林意挠了挠头，“蓝鸟队长有些过奖了。”
旅长见到林意沉稳的性格，更是满意，“对了，按照要求，指导组下放的时候，必须两人一组。我的意见是让你和后勤处的陈仓安一起去勤务营指导工作，但仓安同志我还另有用处，明天你先下去，时刻保持和仓安同志的联系，有问题商量解决。解决不了的，上报指挥部。”
陈仓安就是林意先前给打过电话的后勤处陈副处长，林意点点头，“好的，我这就跟陈副处长联系。”
工作比做饭要紧，旅长边做饭还可以边安排工作，但自己就不行了
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