凭周阳的人品，平时的工作表现，当然是不会所有的人相信这次卷帘门就是周阳一个人的责任。很多同事私下里问过他到底是怎么回事，周阳肯定是实话实说。但是，这世界不光光是只有好人，从某种角度看，坏人跟好人的比例基本持平。我们老祖宗的文化里边不是有个阴阳学说吗？阴阳是要平衡的。
尤其是，在一个单位里边，如果你不被坏，怎么能衬托出别人的好？而且，往往是，好人都没办法说自己是好人，而坏人好像也是没办法说自己是坏人。
经过这次卷帘门事件，尤其是大会上行长的批评，使得周阳委屈的想哭，他的心哇凉哇凉。他需要精神上的支持。一个人，生活再苦，工作再累，如果精神上给他鼓励，给他支持，他会有无穷的勇气和力量去克服一切困难。周阳就是这样的人，给他一个月亮，他会还你一个太阳。但是，没有人给他安慰，没有人给他精神上的抚慰，没有！
现实再一次让他明白了，苦干如果埋头，付出就是东流逝水。回想多年前他刚刚参加工作的时候，怀揣着梦想和对未来的憧憬，他埋头苦干，兢兢业业，若干年后，抬起头来一看，自己却一直在原地踏步，而原来的同行人却早已经策马扬鞭甩开他几个世纪了。
这次，如果没有全行开大会，没有行长大会上的批评，周阳还真的醒不过来，他也许还真的就这样一直的交换员跑下去，兢兢业业，任劳任怨！
周阳醒了！
他环顾四周，再掐指一算，吓了一跳。自从进银行到现在，已经是两年过去了，看看自己周围，看看当初跟自己一起同一个时间进入银行的那些同事，当初都在同一个起跑线上，远的先不说，就说金紫英，现在都在分理处综合上做会计了，也就是相当于企业里边的主办会计，一起进来的唯一一个男生童小宝，人家现在是城西分理处的信贷科长了。
其他那些人呢？差不多都有个一官半职了，有储蓄专柜的柜长，出纳专柜的柜长，会计综合柜主办，基本上混的都不错，尤其是李咪，也混出个联行机要柜长了。
当初同一个起跑线上的人，周阳看看自己，欲哭无泪，扼腕叹息！
这还不算。周阳再看看周围，新人辈出。行里陆续又开出来几个分理处，进来几批新人，就不管其他地方吧，就说朱雀路分理处，第二批进来的人，没有一个人给安排去跑交换，都在会计接柜，储蓄出纳接柜，信贷员岗位，而且，有的直接当柜长。其他不说，至少不用每天风里来雨里去，而且，还都能学到知识技能。更重要的是，周阳还总是被忽略不计，很多事情他都不知道，也没人告诉他。
周阳渐渐地明白一件事，这么多批人进来，分行领导压根就没有考虑过换人跑交换，基本上把他忽略不计了。也就是说，分理处忽略不计周阳，而分行也是这样忽略不计周阳。周阳认为，他这个判断至少是正确的。
如果说世界上有坏人，你不信，行，可以，那就算世界上没有坏人吧，周阳目前的状况不怪别人，那么，退一万步讲，周阳现在就只有认为，自己这个工作不好了。周阳所有倒霉的事，就都是这交换工作不好，害的他霉运恒通。
周阳也只能这么想了。那么，怎么办？
换工作！对，换工作，周阳决定要改变，只有自己主动的来改变，你要是被动的等别人想起你，那可真的不知道要猴年马月了。
换工作？不要误会了周阳，周阳早已经铁了心不会离开银行的，他早就认为自己已经找到组织了，要换工作，那也要在组织内部调动，想要周阳离开银行换工作，门儿都没有！
决心已定，接下来就是怎么换的问题。周阳观察下来，平日里最最关心下属的就是分理处新来的副主任赵敏了，而且，她还没架子，能跟下属聊开来，她不像主任陈家辉。
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