常说谣言止于智者，我们是工厂管理层，听到这样的话，应该相互提醒，甚至取证辟谣，而不是盲信。”
更不是拿来说事儿，夺权。
当然，最后一句沈深没讲。
“无风不起浪啊。”ack涨红了脸，还想强辩。
“除了食堂自身的打卡取餐记录，食堂门口也是有感应打卡的，这些记录可以查看。对了，食堂装有一个摄像头的，那就更好查了。”沈深坚持调查，“我有多少次是晚于规定时间用餐的？用餐吃的是什么？我想我应该不可能在跟同事一起吃饭的时候，让食堂单独给我做吧，不管怎样，如果有，摄像应该有记录。”
凌琳看不下去了，开口道：“我也有过两次，因为开会晚了，食堂给我下的粉丝，加了午餐剩下的牛肉，还有一次也是面条。”
ack就不说话了。
ony终于开口了：“既然行政工作目前挺顺的，就不用麻烦挪来挪去了，今年工厂重点是二期项目，大家后面应该重点关注在项目上，希望一切顺利。”
这次行政模块转移的事，就这样结束了，沈深觉得有点戏剧性，但倒是增添了信心：没犯错误，她凭什么不硬气。
然后的一个小重点就是盯着ina，完成新人培训体系升级。沈深说得清楚，需要什么，反复确认ina状况，保证对方能完成，留足时间，若对方不能完成，她可以自己补上。
她跟ina打开天窗谈过一次：“ony要求就是这样，我觉得是合理的，你有疑问可以提，我会尽力解答，但不管怎样我们需要做完。我跟ony有一度关系紧张，主要原因就是我在这件事上没有按照他的要求，准确的说，是你没有做到，我没时间补。当然，我没有告诉ony这一点，因为我知道身为你的经理，我有责任为下属的失误负责，但我希望你能知道原因，不要认为跟你没关系，也不要再试图改动达成一致的计划。”
“我觉得领导是可以被影响的。”ina说。
