柯绍东苦笑一声，沉吟半晌方才说道：“不用去参观了，从厉总请来孙总、常总、南总诸多老板助阵起，我就下了决心。”
见他这么说，徐衡也笑道：“连老柯都舍得放弃现在的东西，我们俩自然不会落后。”
跟着徐衡在边湖重工的那位同事也如是说。
闻同、厉坚、吕大可、管立昇、于大中立即站起身，齐齐鼓起掌来。
季教授迷茫地看着闻同。闻同笑容满面地道：“您三位学生愿意加盟真道电气，老柯将出任集团副总，主管销售，另两位将到真道新能源出任副总。”
季教授顿觉不爽，眼一瞪道：“好你个家伙，跟我说几个学生想见我，要聚一聚叙叙旧，原来是醉翁之意不在酒，挖人来了！”
闻同尴尬地笑着，一声不敢言语。
季妈妈早把这个乘龙快婿看成亲生儿子一样，哪容得他吃亏，见老头子训他，立即不乐意了，不满地道：“你生什么气？这不是为了工作吗？学生也见了，旧也叙了，还不行？小同快坐下！”
三人加盟真道电气，沿袭的还是闻同、厉坚主张的思路，即通过股权激励的方式聚集高级管理人才和核心技术人才，促进企业高速增长。
三个人不是作为技术人才被引进的，而是作为高管加盟的。柯绍东将出资获得真道电气2的股份，另两位也将各自出资获得1的股份。
虽说还需要出资，但这种出资只是适当地考虑溢价因素，带有很强的激励色彩。
凭借真道电气及旗下控股子公司真道新能源无垠的发展前景，三人持有的股份必将为他们带来巨额财富。
这个时间不需要等很久，今年真道电气就将达到三个亿的营收，净利润将达四千多万元，其中真道新能源将四占其一。
面对这么强大的诱惑力，三人终于抵抗不住，一纵身扑入真道电气的怀中。
当然，双方是经过长期接触的，彼此已经很了解，很认可，否则柯绍东怎舍得放弃一片光明的仕途？真道电气又怎会大方地给出这么多的股份？
此前，鉴于于大中表现出卓越的商业天赋，股东大会一致通过，同意把他原来持有的真道新能源2股份，在适当补缴股款后置换为真道电气2股份。
吸取吕大可从国际电气辞职的教训，真道电气和所有高管、重要技术人员都签订了保密协议和竞业限制协议。
乙方如果离开公司，其在真道电气及其子公司持有的股份，大股东有按原出资价强制受让的权利。
另外，乙方离开公司后三年内不得进入同一行业工作，或者从事属于同一行业的经营管理活动，否则将向真道电气支付巨额赔偿。
至于类似吕大可那种“带走”公司研发成果的行为，就更是防范重点，在竞业限制协议中对此约定了巨额的赔偿条款以及严厉的法律责任条款。
次日，闻同放下工作，和季灵筠一起陪同季教授夫妇到虚湖山痛痛快快地玩了一天。
原县纪委书记终于从边湖病愈归来，县府办主任亲自通知闻同来县里和金光明办理工作交接。
说是工作交接，其实并没有多少实质性内容。金光明早把自己的办公室清理过了，该留下的已经移交给衔接配合的县府办副主任费子林，需要带走的已经搬到了县纪委的新办公室。
未决工作能处理且愿处理的他已经处理好了，其他的自有费子林向闻同详细汇报。
出于礼貌，金光明还是在办公室等着闻同，在费子林陪同下向他简单地交接了下工作，并一起吃了顿午饭。
整个过程县长阮洪通始终没有露面，好象就不知道有这么回事一样。
他不理会，闻同却不能不去见他。中午时，孙家祥和盖亮已经让勤杂工帮他把办公
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