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第95章 取消一切考勤制度(1/2)

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【极地公司共欠各类货款1700万,账号2100余万元,有形资产约470万,各类库存材料680万,产品销售6800万元。净利润800万(1000万上限),极地公司处于盈利状态】

【开启员工状态】

忠诚的进度条又恢复系统界面。

只要我花钱快,利润就追不上我,虽然极地很少有油水,员工休假和病假也可以薅羊毛,每周都有小惊喜。

“狄总,我有点懵啊,按照极地公司要求,对纺织厂进行投资,进行设备改造,感觉受宠若惊啊,好像成为极地公司下级单位喽。”刘栋开玩笑,“我们开会研究下,你们的技术要求,我感觉问题不大,为什么啊?”

“是甘总的要求。”

10年长期规划当然不能和刘栋分享,这次邹亮提供的技术要求规格很高,设备购置按照极地公司要求升级,员工进行培训。

“俺……俺没的说。”

同样的事,在孝感村也发生,刘裕觉得天上掉馅饼,还是老爹说得对,有责任的企业家确实厉害。

得到允许技术合作,鲁省氨纶厂直接派出厂长和技术员,拉着一箱箱烟市古酿,奔往滨海市。

拉着狄茂典的手喊甘总,甘笛看着他们一杯杯喝下白酒,眼不花心不跳,打个招呼就先撤离。

总之,为了花钱,让狄茂典带着他们去实验室考察一番。

“甘总,央视记者又想约时间访谈。”郑春红提醒。

第三次了,只要他在极地公司,总会有记者闻到他的消息,拖着吧,现在采访更是麻烦。

不过公司利润多,他现在的座驾是狄茂典特意购置的奥迪100经典黑色款,中庸外形,司机管理皇冠和奥迪,越发精神焕发。

相比极地牌内衣的问题,飞流饮料处处是好消息。

【宿主打卡增幅200%(叠加),获得30元,飞流公司共欠各类债务400万,固定资产50万,公司账户1130万,公司处于停滞中。】

【开启员工状态】

将130万的拖欠工作发放,员工代表大会上,甘笛将全部员工进行绑定,有趣是,一半是年轻面孔,一半是和丝绸厂的感觉一样。

双方泾渭分明,互相看不上,这样的矛盾要好好利用。

“人都找到了?”

杜元方行动很迅速,35人被开除,2天内全部到齐,甘笛挺开心,能把员工上限再次增长,打卡至少能增加15%。

“您都认识,上次去王专员,他们还去闹事。”

被父亲训斥一顿,夏宛不服气,从香江赶回来,现在她想亲眼观摩报纸上吹嘘的企业家是如何管理,同时怕被排除在权力之外,毕竟还是副总经理。

这群人刚进来,有名青年员工紧张起身,双方剑拔弩张,管理层开始劝阻。甘笛饶有兴趣观看,比汪成还要刺头,杜元方若有所思,也没阻拦。

“岳全,你小子可以啊,会打小报告,想过我会回来吗?想过有今天吗?”

庄家远是被开除第一人,他因为受不了江资压榨,然后暗中套上口袋联合几名小伙伴,给中层一顿闷棍,结果被岳全告密。

“在……在开会呢,新任董事长看着呢,你敢揍我?”岳全是夏宛早期招募的员工,比收购罐头厂都要早,算是心腹人选,也是储备干部。

庄家远一无是处,甘笛董事长召他干啥,真是晦气。

“按照您的要求,江资管理者都让他们打道回府,这边会重新竞聘上岗。”杜元方提醒。

庄家远看了一眼甘笛,比自己年龄要小,多少远近闻名的企业家,开除被人拉回来,必须要承人情,他不动声色坐下,不在理会岳全。

夏宛松口气
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