不错，极地人品牌差点被冲垮，谁想到有央视背书，崔记者不是好东西，自带干粮为了极地人冲锋。其实我想说，不确定的意外很多，需要通盘考虑，将危险扼杀在摇篮中。”
甘笛将报纸推到他跟前，周振邦疑惑拿起看，甘笛在纺织女工下岗的新闻报道画个圈，顿时头大，斟酌道：“每个人有每个人的人生，她们的任务是生存，我们的任务赚钱，当你赚到任务奖金时，你可以解脱枷锁，资助她们。”
看甘笛没表情，他继续道：“你完全可以将她们部分吸纳到极地人公司，增加人工成本，将生产转移到公司内部，省得将配额挪走，自产自销。”
“宝成就会裁撤更多的工人。”禁止招工是补贴系统，在赵芳他们退休前，他是无能为力。
“我准备以西服和冲锋衣、保暖内衣为基础，做平价品牌。以现有生产配额模式，向五家纺织厂定向招标，减少他们裁员人数。”
这位董事长又开始瞻前顾后，悲天悯人叹气道：“你又要撒币？”
“这叫合理化败家。”甘笛纠正道，“实力越大，责任越大。”
“好吧，你的预算是多少？先说好，钱少了肯定解决不了问题，但是无限扩大，我需要得到总部和甘道梁先生的授权，你应该理解，这不算是正常经营范畴。”
甘笛很理解，他的问题在于不仅仅是甘道梁的枷锁，他体内还有补贴系统的时刻监督，“一亿规模吧。”
“好吧，丑话说前边，你的计划只能生产，销售必须下功夫，保证一件不能卖出去。”
周振邦转身去外边和总部沟通，他将前因后果讲述完毕，他的上级很轻松表态支持，这让他很为难。
诺德内部肯定也有奸细。
明明任务条款里限制死死的，每次遇到特殊情况申请都能通过，就很离谱。
他不放心，眼珠一转，决定将此事告诉王重。
一年时间，了解市府的运转规则，清楚王重的性格和原则，棉纺厂压锭决策自始至终他没有和甘笛沟通，保持距离。
在极地人内部也没有任何人和董事长汇报，肯定是提前达成共识，怕甘笛介入后不可收拾，只有夏宛不清楚缘由，自作主张告知甘笛。
王重肯定有自己的考量。
“王主任，我是周振邦。甘总得知纺织厂裁员的事情，他想在95年推出新品，对五家纺织厂进行招标，他想救援。”
“我明白了。”
聪明人说话点到为止，周振邦担忧怕极地人被五家纺织厂连累，做出不合乎常理的决策。
“市府对事项已经有定论，我会拒绝的。”
极地会议室依旧热火朝天讨论。
“董事长的国际上究竟是什么身份啊。”邹亮拿到第一船面料后，简直不敢置信，赊账购买米国公司产品。
为所未闻啊。
“有这种面料，我们可以进军户外运动了？”
一时间大家开始发散思维，登山、远足、滑雪等户外运动，消防安全材料也可以介入，完全可以支撑5家店铺。
这样的话，明年招标计划增加，供应链可以把其他几家企业纳入到极地人合作伙伴，减少对方的配额降低的损失。
狄茂典很欣慰，公司一步步向前进，还能帮上老伙计们，是该退休了。
“不用明年，扩大招标计划从12月开始，我记得明天有场纺织协会会议？”甘笛抖擞精神回到会场。
“是的。”大家预感到甘总又开始大战了。
“极地人也需要作出点贡献。”
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