补贴系统在竞品低价倾销情况下，允许和对方进行价格战。
汇元市场占有率节节下滑，如果认为是朱鑫礼的反击，不如说是他在自救，给合作伙伴和银行，投资人一个交代。
1元零售价降低到8毛，激进风格必须呵护，希望汇元重整旗鼓。
夏宛打个响指问：“老板，你的建议？”
“随他去吧，不变应万变。”
“你的心肠还挺软。”
低价策略短时间对突击销量和提振市场份额有极大刺激，但是品牌塑造和档次绝非良策。
甘笛心软没有继续追上，有点出乎夏宛意料之外。
受益于无限债务清理和瑞士人的订单，飞流99%供不应求，当然目前产量仍在爬坡阶段。
夏宛拿到庞主任搞到的内部消息，原来朱鑫礼已经走投无路，当初想给飞流抽贷，结果因为他的靠山放弃，建商银行通知对汇元财务展开调查。
不变应万变，拒绝价格战。
夏宛挑挑眉毛，钝刀子杀人，甘笛想给朱鑫礼的血放干净，看来他某些地方还挺硬。
夏宛哼着小调离开，他有时候很难琢磨女人的想法。
打开系统面板，即便杜元方管理很细，但是飞流饮料每天能提供200多元的补贴工资。
犯懒摸鱼的员工哪里都有，杜元方每个家庭转悠一圈，解决实际问题，大家会感动、会认可，但是时间长了，也就这回事。
人们永远年轻，永远热泪盈眶，永远喜欢摸鱼，永远不知悔改。
他大笔一挥，将94年的工资上调15%，飞流已经盈利，工资要和极地公司差距缩小。
提供点羊毛。
同样对于每天能提供5000元左右的飞来自行车厂，同样上调15%工资，这样他每天能薅羊毛到近6000元。
“上调工资15%？”丁自明当家知道柴米油盐的难处，幼儿园每月补助4万，职业中专转民办后每年补贴120万以上。
原来经费市府和区府补贴各半，现在企业自筹，这种压力可想而知。
入不敷出，生产无望。
从这次职专入学录取分数和标王模特比赛反响不错，持续人才引入，集团分公司答应的讲师和外籍教师到位。
丁自明逐渐将目光转回到飞来生产车间。
最大难题是甘总要求持续生产，生产24英寸和26英寸，这个型号是自行车外轮决定，还有非常有名的二化不符，你们在这里友爱互助，吃着火锅唱着歌，完成任务让下属背锅。”
甘笛赶紧拒绝，“从生产下手，比如技术创新，挖掘企业内部的潜力，想想以前的案例。”
技术创新，自行车哪里来的技术创新，七八十年代和九十年代除了材质轻薄以外，没有丝毫变化。
无非做成高端化，飞来新品牌，这种情况太难了，飞鸽屹然凋零，飞来的未来他不看好。
董事长的谜题确实难猜。
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