的行为就只是包含着完全的善意而已。
再加上他推断出了柯南的身份——观察力和智商都很高；但又没有明说，而是尊重了柯南的想法——情商也不低。
综上所述……
南凌，确实是柯南的最好帮手——的人选之一。
脑子里迅速地又过了一边对于南凌这个人的分析之后，工藤优作慢悠悠地开口，“不过，就像我之前说的，如果有困难，而我们没法在第一时间赶过来，就去找南凌吧。”
虽然就这么擅自把对方拉进这种事里，是十分自私的行为。但是为了自己唯一的儿子，当然没有什么可犹豫的。
柯南虽然不明白为什么自己亲爹对于南凌的评价如此之高，但是还是从善如流地点了点头。
——至少在回到毛利侦探事务所之前，就先装作乖一点吧。
所以南凌今天跟他第一次见面而已，就印象这么好……
这莫非就是所谓的距离产生美？
也对，只要近距离接触过这个人，就会明白他到底有多不着调。
靠谱……就姑且承认他靠谱好了。
柯南抿了抿嘴。
……这只是基于理性和数据的判断，绝对和自己主观感性判断无关！
……
靠谱的成年男性目前正懒洋洋地在沙发上摊成一条咸鱼。
今天他接到酒厂的通知的时候，以为又要来活了。
没办法，组织没事的时候根本不会找他们，任由他们自生自灭，放养态度十分明显。
一有事就跟叫魂儿似的，晚接一秒电话都不行。活像个情绪不稳定的更年期大妈。
不过总是有那么一些特别的时候的……
比如说他来参加的这个——一点都不定时的定时聚会。
说起来，酒厂的组织结构应该能算得上十分松散——主要指的是行动组这边。
情报组由朗姆一手管控，不管是对内还是对外都相当严密。在南凌并未主动去探查的情况下，他知道的十分有限。
研究组则是整个组织的核心，南凌就是从那里出身的。那里的守备可谓是十分严密——在没有主角光环傍身的情况下，那真的是一只苍蝇都飞不出去。
这可不是说笑——
南凌在接受实验的三年里看过太多这样的例子了。
后来主管了研究组之后，算是见识了组织在这方面到底能有多上心。
相比之下，行动组就像是被领养的孩子一样。
结构松散——成员几乎互不见面，甚至有些人都不认识；时间充裕——没有任务的时候是真的什么都不需要做，而对于南凌来说这基本就是常态，需要他亲自去做的任务少之又少，所以他就顺理成章地扔给了安托万。
毕竟那家伙工作狂，每天的精力消耗不完，南凌扔工作过去他说不定还会更高兴。
不过即使是如此自由的部门，他们终归还是同属一个组织的。
所以，就像世界上大部分企业都会做的那样——
酒厂，也是有团建的。
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