的职责和工作内容，划分部门，各司其职又相互配合，形成一个完成的管理机制。”
阎王眼前一亮，很是满意，虽然目前地府的人员管理结构也是自上而下形成金字塔的，但很多方面却管理稀松，李帮能够提出这个建议，说明多少还是有些真材实料的。
“那第二个方面呢？”
“启禀阎王，第二个方面就是建立健全管理规定，一个团队想要井然有序，必须有明确的规定，正所谓‘无规矩不成方圆’，建立起明确的制度，对每一个成员的行为进行规范，实行‘一刀切’的方式，公平公正对待每一个团队成员，这样在下达命令的时候，谁还敢不服从，谁还会有异议？”
阎王摸了摸浓密的胡子，进行了思索，目前地府的确存在这个严重的问题，地府运行都是靠着老一套经验，以及一些人的喜好来进行，只要不犯大错，他也是睁一只眼闭一只眼，不会太过较真，现在想一想，若不是因为这样，又怎么会搞成现在这个官员不作为、官吏乱作为的情况？
在刚才他对李帮只是有些期待，现在却已经认可了，眼中露出了欣赏之色，但李帮越是让他满意，他就越发不可能让李帮离开地府了，若是李帮离开了地府，谁来给他出改革的对策？
李帮一边说，一边观察阎王的神色，看到阎王眼中的欣赏之色，心中备受鼓舞，心道：看来阎王是认可我的说法了，等一下我再努一把力，争取让阎王更加欣赏我，这样我在提出还阳的要求时，阎王想必就不会拒绝了，想想能够死而复生，足够吹嘘一辈子了！
这样一想，李帮仿佛打了鸡血一般，不等阎王发问，对第三个方面进行了慷慨激昂的发言。
“这第三方面，就是实行奖惩管理制度，有功必赏，有过必罚。这主要是从两个方面进行考虑的，所谓奖赏，是为了提高团队人员的幸福感，让他们有盼头，想要得到需要的，就必须付出相应的努力；所谓惩罚，是配合着管理制度进行的，一旦发现有人违反管理制度，必定根据实际情况进行处罚，让他们知道害怕、知道痛，这样下次在犯错之前就会警醒。”
“好，非常好！”阎王大喜，觉得李帮简直就是自己的幸运星啊，仅仅从这三点出发，就能够解决掉目前地府存在的很多问题，唯一要考虑的就是这一项改革在推进过程中，会遭遇到的阻力。身为阎王，出于多方面考虑，他不可能亲自出现，所以，他需要一个代言人，来推动这个改革计划。
李帮就是目前为止最好的选择，原因有三，第一个就是这个改革思路是李帮提出来的，看得出李帮对此非常有心得体会，在推动改革过程中，有事半功倍的效果；第二个就是如果在改革过程中出现不可预测的问题，即便损失掉李帮，也不什么大事；第三个就是李帮在他需要的时候出现，他不得不承认，李帮是推动改革最好的一把刀。
森罗殿外，牛头马面听到了阎王的声音，却没有听清楚阎王到底是在说什么，不过牛头确定以及肯定，阎王又发火了，如果说之前李帮还有百分之一的可能活着，那么第二次触怒阎王，生还率就已经是零了，这一场赌局，他已经胜券在握了。
“你觉得你所说的如果将它付诸于现实，有多少的可行性呢？”阎王问。
李帮此时心中已经安定下来，知道自己的回答得到了阎王的肯定，接下来就是提自己的要求了，还阳就在眼前啊！
心思沉浸在还阳之后的美好生活中，所以他想都没想，就下意识回答：“可行性百分之百啊！”
“好，那就这样定下来了，本王封你一个职位，你就好好推动这一项改革，若是推动不了，或者这计划是错的，后果你应该知道的。”阎王连哄带吓，对李帮进行敲打，见李帮脸色都变了，于是给李帮吃了一颗糖：“之前本王说过，你若回答得令本
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